当前页面:首页 >新闻中心>集团要闻
“萌新”升级路!2025届新员工入职培训全记录

初入职场不知所措?

不存在的

咱们可是有最强升级保障

8月18日—20日

三天时间

系统化课程学习

沉浸式实地体验

互动式交流分享

只为新员工搭建起

从校园到职场的护航通道

核心培训课程:夯实基础赋能启航

本次培训课程体系涵盖国企党建、企业文化、廉政建设、工会福利、安全管理、制度规范等六大模块,由集团内部资深讲师团队授课。内训师结合实际案例深入浅出解读政策法规,通过情景模拟、互动讨论等形式,帮助新员工快速掌握职场必备知识。

实地实践教学:三维体验深化认知

培训期间

新员工分批次参与了

三大主题实践活动

企业文化教育:参观集团企业文化展厅,通过图文资料、实物模型和多媒体演示,系统了解集团从成立初期到如今成为省内交通建设龙头企业的奋斗历程。

安全技能实训:在贵州省消防科普教育基地开展实战培训,学习火灾逃生、绳索救援等实用技能,通过VR模拟系统体验真实灾害场景,提升应急处置能力。

√廉政警示教育:走进贵州省交通运输系统党风廉政警示教育基地,通过典型案例剖析、廉政法规解读,引导新员工树立正确价值观,筑牢廉洁从业思想防线。

领导见面会:寄语殷切共话成长

8月20日,集团召开新员工见面会。集团党委副书记、工会主席崔文武出席会议,向新员工介绍了集团的组织架构、业务布局及发展战略。他希望全体新员工要扎根一线,做“肯吃苦”的实干者,将理论知识与工程实践相结合,在基层岗位积累经验;要融入团队,做“善协作”的同行者,主动融入团队,学习前辈经验,在协作中提升专业能力;要勤学不止,做“能创新”的进取者,持续关注行业技术革新,勇于突破思维定势,争当创新型人才;要坚守初心,做“有底线”的规矩者,青年员工要敬畏法律法规,严守企业纪律,走好职业生涯每一步。

会议还要求各接收单位要做好“融入保障”,让新员工“安下心”;要做好“成才保障”,让新员工“学进去”;要做好“思想保障”,让新员工“跟党走”。用人单位和业务部门要形成合力,从集团层面做好员工培养的顶层设计,制定各类人才的培养体系,理清发展通道。

培训成果与反响

“书香致远”文创大礼包

培训结束后,集团工会为每位新员工发放了包含专业书籍及定制文创产品的“成长礼包”。

新员工代表发言

新员工纷纷表示,此次培训内容充实、形式多样,既增进了对企业的认同感,也明确了职业发展方向。

随着本次培训圆满落幕,2025届新员工将分赴各项目一线岗位,开启职业征程。接下来,集团将通过跟踪培养、定期考核等方式,持续关注新员工成长,为企业高质量发展注入新生力量。