三、竞争上岗范围与条件

（一）竞争上岗范围

与集团公司或子公司签订劳动合同的职工

（二）竞争上岗条件

1.基本条件

（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（2）具有较强的事业心与责任感，具备履行岗位所需的专业素养与业务能力，大局意识较强，注重团结协作，作风务实，勤勉尽责，能够较好完成本职工作，具有干事创业热情和开拓进取意识。

（3）严格落实党风廉政建设要求，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和上级有关规定，坚决反对“四风”；具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，公私分明，诚实守信，严守底线。

（4）身体健康，无重大疾病，具备正常履职的身体条件，能够胜任岗位各项工作要求。

2.资格条件

（1）具有大学专科及以上学历；

（2）具备会计师及以上职称；

（3）具备3年及以上财务管理工作经历；

（4）上一年年度考核为“合格”及以上等次；

（三）不受理报名的情形

受到司法机关刑事处罚的；目前正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机构立案审查尚未作出结论的；违反政治纪律和政治规矩的；上一年年度考核结果为基本合格及以下等次或不定等次的；有跑官、拉票等非组织行为的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；其他不宜受理的情形。

四、竞争程序

本次竞争按照发布公告、报名、资格审查、综合考评、确定考察对象、重点考察、讨论决定、任职等程序进行。

（一）发布公告

集团公司人力资源部在公司内网及门户网站等平台发布公告，公告时间不少于5个工作日。

（二）报名

报名材料：《贵州省公路工程集团有限公司财务共享中心副主任岗位竞争上岗报名表》（附件1），以及身份证正反面、毕业证、学位证、职称证扫描件等材料；贵州交投系统《近亲属关系调查表》（附件2）。

报名方式：在规定时间内将材料按要求发送至指定邮箱：897677273@qq.com；联系人：李建禄，联系电话：15285644446。邮件名称为岗位名称+现所在单位（部门）+姓名 。

（三）资格审查

集团公司竞争上岗工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，按干部管理权限征求廉洁自律情况意见，按规定公示符合条件人员名单（不少于3个工作日）。

（四）综合考评

通过竞职陈述和面试形式开展，总分100分，综合考评得分=竞职陈述×40%+面试×60%（保留两位小数）。

竞职陈述：围绕个人基本情况、工作经历、近年来主要工作实绩、对竞争岗位的认识及当前公司财务管理方面存在的不足和下一步工作打算等方面进行竞职陈述，时间不超过8分钟。满分为100分，最终得分为去掉一个最高分和最低分后的平均分，保留两位小数。

根据竞职陈述成绩由高到低排序向党委汇报，选取竞职陈述排名前12的人员进入面试环节。若人选存在影响使用情形的，按照竞职陈述得分从高到低依次递补人选进入面试环节。

面试：根据抽中的面试题目进行答题，面试人员在20分钟之内回答5个问题，满分为100分，最终得分为去掉一个最高分和最低分后的平均分，保留两位小数。

综合考评得分低于70分取消下一环节资格，若出现同分情况，则按面试分数由高到低进行排名。对综合考评得分进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（五）确定考察对象

根据综合考评得分情况，按照总成绩从高到低排序提请公司党委研究，选取综合考评得分前4的人员作为岗位人选考察对象。若人选存在影响使用情形的，按照综合考评得分从高到低依次递补人选进入重点考察环节。

（六）重点考察

组建干部考察组，对人选人事档案及廉洁自律等情况进行审查。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，全面考察人选德、能、勤、绩、廉等方面情况。注重听取考察对象落实意识形态工作责任制、依法治企等情况，同时，根据《贵州省领导干部政治素质考察评价和分析研判办法》要求，对考察对象进行政治素质考察。个别谈话范围为人选所在单位中层及以上管理人员及人选分管（所在）部室全体管理人员。

（七）讨论决定

考察组提出任用建议，形成报告报集团党委研究，由党委集体研究讨论作出任免决定。

（八）任职

任前公示期为5个工作日，公示无异议或反映问题不影响使用的，进行任前谈话和廉政谈话，下发任职通知并公布。

五、时间安排

公告时间：2026年9月21日至2026年9月28日；

报名时间：2026年9月21日至2026年9月28日24:00；逾期不予受理。

竞职陈述、面试及后续环节时间由集团公司竞争上岗工作领导小组办公室另行通知。

六、工作要求

（一）实事求是、高度重视。竞争人员需提前准备和填写相应报名资料，在规定时间内按程序完成报名，不得在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。提供虚假材料的，一经发现，按有关规定严肃处理。

（二）加强宣传、协同配合。司属各单位和本部有关部门主要负责人应加强组织宣传动员，协同配合开展好本次竞争工作。

    （三）公平公正、严格程序。人力资源部按照本次竞争的实施步骤和工作要求，加强对竞争人员的资格审查、评分统计、考察谈话等相关工作，并严格执行回避制度，做好保密工作，保证本次竞争选拔工作顺利开展。

（四）严守纪律，加强监督。本次竞争上岗工作由集团公司纪检部门全程监督，严禁出现打招呼、拉票等行为，在竞争上岗过程中出现违规违纪行为的，一律取消竞聘成绩，并按规定对有关人员进行严肃查处，追究相关人员责任。

附件1：贵州省公路工程集团有限公司财务共享中心副主任岗位竞争上岗报名表.doc

附件2：贵州交通投资集团有限公司系统近亲属关系调查表.xlsx

                            贵州省公路工程集团有限公司

                                                                  2026年9月20日